11:49 ص – الأربعاء 16 أبريل 2025
أعلنت شركة Visa عن فتح باب التقديم لوظيفة “مدير خدمات التسويق NALP”، حيث يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في تطوير وتسويق خدمات الشركة بهدف تحقيق زيادة مستدامة في الإيرادات. يشمل العمل التعاون مع العملاء الرئيسيين، قيادة الاستجابات لطلبات العروض، ودفع النمو في منطقة NALP عبر استراتيجيات مبتكرة وتعاون متعدد الفرق.
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- تطوير وتسويق مجموعة متنوعة من الخدمات التسويقية التي تضمن مصدر دخل طويل الأجل لشركة Visa.
- إنشاء نموذج متكامل للتفاعل المستمر مع العملاء الرئيسيين في المنطقة، وتحقيق دخل والتزام سنوي ثابت.
- التعاون مع “فيزا للاستشارات والتحليلات” (VCA) لتطوير نموذج تشغيلي استراتيجي يساهم في تحسين خدمة العملاء وزيادة الإيرادات لكلا الفريقين.
- توسيع خطوط الخدمة في منطقة NALP مع التركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق أقصى استفادة من الهوامش الربحية.
- قيادة استجابات طلبات العروض العالمية عبر الفرص الإقليمية للعملاء، بما في ذلك التحضير للعرض التقديمي وعرض الأفكار التي تجعلVisa الخيار الاستراتيجي الأمثل للعملاء.
- تعزيز قدرة واعتماد “مشروع فيزا المركزي” (VPC) ضمن منطقة CEMEA.
- إدارة عملية التخطيط السنوي باستخدام نهج استراتيجي يبدأ من القاعدة إلى الأعلى.
- التعاون مع القيادة في NALP لدعم القيادة الفكرية وتطوير العروض الخاصة بالرعاية الرئيسية والمبادرات غير الرعوية.
- تعزيز نموذج التشغيل متعدد الفرق بالتعاون مع قادة التسويق المحليين وفرق VCA والمالية.
- تطوير اتصالات واضحة وموجزة على مستوى التنفيذيين للإبلاغ عن التقدم المالي والإخباري لخدمات التسويق في NALP.
المؤهلات والخبرات المطلوبة للحصول على الوظيفة
- خبرة عمل تزيد عن 10 سنوات بالإضافة إلى درجة بكالوريوس أو ما يعادلها، أو 8 سنوات مع درجة متقدمة مثل الماجستير، أو 3 سنوات مع درجة دكتوراه.
- سجل حافل في بناء وتطوير فرق متنوعة عالية الأداء وذات مشاركة قوية.
- قدرة مثبتة على بدء الأعمال بشكل مستقل وقيادة استراتيجيات معقدة عبر فرق متعددة الجنسيات.
- مهارات قوية في بناء العلاقات والتعاون والعمل عبر البلدان ووحدات الأعمال المختلفة لتطبيق الاستراتيجيات وتطوير الأعمال الجديدة.
- مهارات تأثير فعالة في بيئة هرمية متعددة الطبقات وقدرة على إدارة المشاريع المعقدة التي تشمل العديد من الأطراف المعنية بمختلف المستويات التنظيمية.
- قدرة على تحديد المشكلات وإجراء التحليلات اللازمة وتلخيص النتائج لتقديم توصيات واضحة ومفيدة للإدارة العليا.
- مهارات اتصال ممتازة وقدرة على عرض الرسائل بوضوح للإدارة التنفيذية والفرق المتنوعة التابعة للشركة والشركاء الخارجيين.
- خبرة واسعة في تسويق العملاء والتفاعل معهم، سواء من خلال الوكالات أو الاستشارات أو المبيعات، وفهم عميق لاستراتيجيات وأهداف العمل لتحقيق نمو مشترك بين العميل والشركة.
للتقديم على الوظيفة
بالإضافة إلى ما سبق، يجب أن يتمتع المرشح المثالي بفهم عميق لمشهد التسويق الرقمي والقدرة على تطوير استراتيجيات تسويقية تستند إلى البيانات والرؤى السوقية. كما ينبغي أن يكون لديه القدرة على العمل براحة ضمن بيئات غير محددة مسبقًا واستكشاف الأفكار الجديدة والمبتكرة. القدرة المالية القوية والتواصل الفعّال مع الأقسام المالية يعدان أيضًا من العناصر الأساسية للنجاح في هذا الدور المتقدم.