أفادت الهيئات المختصة ببدء تطبيق نظام المعاش التقاعدي المبكر، المخصص لمن أنهوا مسيرتهم الوظيفية وتجاوزوا الأربعين عاماً من العمر، حيث تجدر الإشارة إلى أن توزيع هذا المعاش يخضع لعدة شروط ومعايير محددة في القانون رقم 148 للتأمينات، وسوف نتناول في مقالتنا كيفية الاستفادة من هذا النظام والفئات المؤهلة له.
شروط الحصول على المعاش المبكر
بموجب التشريعات الخاصة بالتأمينات يتاح للأفراد خيار الحصول على معاش تقاعدي مبكر بدءًا من سن الأربعين، وذلك شريطة أن يكون قد بدأ التأمين عليهم منذ سن الثامنة عشرة، وللتقدم لهذا المعاش ينبغي استيفاء عدة معايير منها:
- يتطلب أن يكون المتقدم مؤمنًا عليه لمدة لا تقل عن عشرين عامًا، أي ما يعادل 240 شهرًا، حتى ما قبل العام 2025، وعقب هذا التاريخ ستزداد المدة المطلوبة إلى خمسة وعشرين عامًا أو ما يعادل 300 شهر، مما يعني أنه بعد خمس سنوات من سريان القانون سيتعين على المتقدمين تحقيق هذه الشروط.
- كما يشترط أن تمنح المدة التأمينية للمستفيد الأحقية في استلام نصف قيمة أجر التسوية.
من هم الفئات التي يحق لها التقديم على المعاش المبكر؟
بموجب توجيهات قانون التأمينات، يستحق للتقاعد المبكر من كان مشتركاً في نظام التأمين منذ بلوغه الثامنة عشرة.
خطوات حساب المعاش المبكر
لحساب قيمة المعاش يتم تطبيق المعادلة الآتية: (الأجر التسوية × مدة الاشتراك التأميني × معامل التأمين حسب العمر)، ولابد أن تتجاوز قيمة المعاش 50٪ من الأجر التسوية للموافقة على طلب التقاعد.