“مش هتصدق نفسك”.. هل بلغت الأربعين وتبحث عن الاستقرار؟ إليك ما يجب معرفته عن المعاش المبكر في مصر

بموجب القانون 148 لعام 2019 المتعلق بالتأمينات الاجتماعية، يجب أن يبلغ الفرد المراد تأمينه عمر الثامنة عشر عامًا على الأقل، ويطلب منه إثبات وجود عقد عمل فعال مع رب العمل، كما يمنح الأشخاص الذين بلغوا سن الأربعين فما فوق الحق في التقدم بطلب للمعاش التقاعدي المبكر، شريطة أن يكونوا قد بدأوا في دفع اشتراكات التأمين منذ بلوغهم الثامنة عشرة، لضمان استيفائهم لمتطلب الاشتراك في التأمين لمدة تزيد عن عشرين عامًا وفقًا لمعلومات موثقة، علاوة على ذلك يشترط تحقق مجموعة من المعايير الإضافية للتأهيل للمعاش التقاعدي المبكر دون النظر لمدة الاشتراك التأميني، كما هو محدد في نص القانون.

شروط الموافقة على المعاش

تعبر مدة الانتساب للتأمين عن الزمن الذي يمضيه المنتسب داخل النظام التأميني، وتحسب هذه المدة كفترة تأمين فعلية تخول المنتسب للحصول على مجموعة من الحقوق، بما في ذلك استحقاق معاش تقاعدي لا يقل عن 50% من متوسط الأجر التأميني المحتسب على أساس متوسط الدخل خلال مدة الخدمة.

وينظم استحقاق المعاش المبكر بمعايير دقيقة، إذ يشترط لتقديم طلب الحصول عليه اكتمال فترة انتساب تأميني لمدة 20 سنة، أو ما يوازي 240 شهرًا، قبل حلول عام 2025، ومن ثم تمديد هذه المدة إلى 25 سنة، أي ما يعادل 300 شهر، ابتداءً من يناير 2025، بالتزامن مع بدء تطبيق القانون الجديد للتأمينات بعد مضي 5 سنوات، كما يُشترط للتأهل لهذا المعاش تحقق عدة شروط أخرى تشمل تقديم طلب الاستحقاق، وانتهاء الخدمة قبل الوصول لسن التقاعد، أو في حالات الوفاة أو العجز، مع ضرورة ألا يكون قد تم صرف تعويض الدفعة الواحدة.

من يحق له التقديم على المعاش

وفقًا للمعايير الموضحة يحق للأشخاص المشمولين بالتأمين الاجتماعي والذين بلغوا أو تخطوا الأربعين من عمرهم عند بدء فترة عملهم، وكانوا مؤمن عليهم ابتداءً من سن الثامنة عشر، التقدم بطلب للحصول على المعاش المبكر، وتأتي المرحلة التالية بحساب صيغة محددة للتأكد من أن المعاش المحتسب يفوق نصف الأجر المحدد لتسوية المعاش قبل الموافقة على الطلب.