أفادت تقارير سعودية بصدور قرار بشأن السماح بعودة العمالة المنتهية تأشيراتهم إلى المملكة ، ومن المقرر أن يتم تفعيله خلال الأيام القليلة المقبلة، كالعمال الذين سبق لهم القدوم إلى المملكة بتأشيرة عمل و ثم غادرها بتأشيرة خروج وعودة فيُسمح لهم بالدخول، على ألا يعودوا خلال مدة زمنية، وكانت صلاحيتها محددة سابقاً بـ 3 سنوات، مع إلغاء الشرط يمنع أي وافد غادر المملكة بتأشيرة المتاحة للخروج والعودة ولا يمكن رجوعه إلا بعد 3 سنوات
تفاصيل قرار السماح بعودة العمالة المنتهية تأشيراتهم إلى المملكة
وأوضحت التقارير التي نشرتها صحيفة عكاظ أنه تم بالفعل إبلاغ جميع الجهات المنوطة بتنفيذ القرار للبدء في تنفيذه خلال الفترة المقبلة، والجهات هي:
- فروع مكاتب الجوازات.
- المنافذ الجوية
- الخطوط الجوية
- تحول الرؤوس.
- الملاحين.
- شركات الشحن.
- قاعات العبور.
عودة العمالة المنزلية المنتهية تأشيراتهم
تم الكشف عن تقارير أن يأتي في إطار التحسينات المتلاحقة التي تعنى، بتطوير بيئة الاستثمار والعمل مع الاستمرار في تطبيق شروط الحصول على تاشيره الخروج والعوده ،وهي :
- وجود بصمة للفرد المراد اصدار التاشيره له.
- يجب على العامل دفع كافة المخالفات المرورية.
- كما ان لا ينبغي أن يكون هناك انتهاكات .
- وجود تأشيرة صالحة للعامل.
- صلاحية جواز سفر العامل 90 يوم او اكثر.
كما تقضي تعديلات نظام العمل الجديد بتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم تصاريح العمل وتصريح الإقامة وتجديدها، والغرامات المترتبة على تغيير ذلك، بالإضافة إلى تحمل الرسوم تغيير المهنة والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى الجنسية بعد انتهاء العلاقة بين البلدين كلا الطرفين.
كما أشارت المصادر إلى أن العامل يتحمل تكاليف العودة إلى بلده في حال عدم صلاحيته للعمل، أو في حال رغبته في العودة دون سبب مشروع، كما يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه، بينما يلتزم صاحب العمل بتغطية نفقات تجهيز ونقل جثة العامل إلى المكان الذي تم فيه العقد أو استقدام العامل منه، ما لم يتم دفنه بموافقة ذويه داخل المملكة العربية السعودية ، ويستثنى من ذلك صاحب العمل إذا التزمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك.