شهدت رواتب الموظفين في العراق زيادة كبيرة في عام 2023، حيث أقر مجلس النواب العراقي قانون تعديل قانون الخدمة المدنية، والذي نص على زيادة رواتب الموظفين بنسبة 50%، وجاء هذا الإجراء في إطار جهود الحكومة العراقية لتحسين مستوى معيشة الموظفين، ومواجهة ارتفاع الأسعار.
أهمية سلم الرواتب
يمثل سلم الرواتب أداة مهمة لتنظيم الرواتب في القطاع العام، حيث يحدد الرواتب لكل فئة من الموظفين، بناءً على مجموعة من العوامل، منها:
- المؤهل العلمي.
- الخبرة العملية.
- درجة الوظيفة.
زيادة رواتب الموظفين في العراق
نص قانون تعديل قانون الخدمة المدنية على زيادة رواتب الموظفين بنسبة 50%، وجاء ذلك على النحو التالي:
- تم زيادة الحد الأدنى للأجور في العراق إلى 600 ألف دينار عراقي شهريًا.
- تم زيادة رواتب الموظفين في الدرجة الأولى إلى 20 مليون دينار عراقي شهريًا.
- تم زيادة رواتب الموظفين في الدرجة الثانية إلى 18 مليون دينار عراقي شهريًا.
- تم زيادة رواتب الموظفين في الدرجة الثالثة إلى 16 مليون دينار عراقي شهريًا.
تأثير زيادة رواتب الموظفين في العراق
من المتوقع أن تساهم زيادة رواتب الموظفين في العراق في تحقيق الأهداف التالية:
- تحسين مستوى معيشة الموظفين.
- تحفيز الموظفين على العمل وزيادة الإنتاجية.
- مواجهة ارتفاع الأسعار.
صرف رواتب الموظفين في العراق شهر يناير 2024
أعلنت وزارة المالية العراقية، في بيان رسمي، عن صرف رواتب الموظفين في العراق لشهر يناير 2024، وذلك في موعد أقصاه يوم الخميس الموافق 25 يناير 2024.
وأوضح البيان أن رواتب الموظفين سيتم صرفها من خلال المصارف العاملة في العراق، وذلك بعد أن تم تحويلها إليها من قبل وزارة المالية.
وأكد البيان على ضرورة الالتزام بالإجراءات الوقائية من فيروس كورونا خلال فترة صرف الرواتب، وشدد على ضرورة ارتداء الكمامات وتطبيق التباعد الاجتماعي.
سلم رواتب الموظفين في العراق 2024
يعتمد سلم رواتب الموظفين في العراق على مجموعة من العوامل، منها:
- المؤهل العلمي.
- الخبرة العملية.
- درجة الوظيفة.
وتقسم درجات الوظائف في العراق إلى 15 درجة، تبدأ من الدرجة الأولى، وتنتهي بالدرجة الخامسة عشر، ولقد تم زيادة الحد الأدنى للأجور في العراق إلى 600 ألف دينار عراقي شهريًا، وذلك بعد أن كان 300 ألف دينار عراقي شهريًا.