خفض المرتبات من يناير 2024 لهؤلاء الموظفينهناك عدد كبير من الموظفين أو العاملين بالدولة الراغبين في معرفة ما هي الحالات التي يتم خصم مرتبهم أو بالأخص نصف المرتب لجميع الموظفين، وما هي القرارات الخاصة بالعاملين والتي سوف تستمر لمدة ستة أشهر متتالية وبالأخص أن أصبح عدد كبير من الموظفين أو العاملين في جميع المنظمات الحكومية يقوموا بالبحث عبر محركات البحث جوجل فبالتالي سوف نقوم بالرد على طريقة خفض المرتبات من شهر يناير لبعض الموظفين.
الحالات التي يتم فيها خصم نصف مرتب الموظفين
أطلقت الحكومة بعض القرارات أو الإعلانات الخاصة بمعظم الحالات التي يتم خصم رواتبهم إلى النصف ومن ضمن هذه الحالات كل ما يلي:
- إذا كان الموظف قام بالغياب المستمرة وتعدى النسبة الأساسية في الغياب دون أي أسباب أساسية فسوف تؤكد المؤسسة أنه سوف يتم فرد خصم يصل إلى 50 % من المرتب الأساسي لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
- ولكن إذا تعدد نسبة الغياب مرة أخرى فسوف يتم خصم المرتب بشكل كامل واتخاذ بعض الإجراءات القانونية.
- أو إذا قاموا بعض المخالفات فسوف يتم إتاحة الخصم على نصف المرتب.
- وذلك وفقا لقانون العمل رقم 64 إذا كان الموظف قد تم الحكم عليه بالسجن الافتراضي فبالتالي سوف يتم خصم نصف الراتب.
ضوابط صرف مرتبات العاملين
قانون العمل قد أطلق بعض الضوابط الأساسية لعملية صرف المرتبات لجميع العاملين ومن أهم هذه الضوابط كل ما يلي:
- لابد من توفير توازن قوي ما بين الموظفين بعضهم البعض مع تأسيس مجلس يتناسب مع أعلى مرتبات العاملين بالدولة.
- وذلك يدل على اختيار أفضل كفاءة الموظفون والتي لديهم القدرة في أي وقت وبالعمل تحت أي ضغط.
- تحديد النسبة التي تتم إضافتها على المرتب الأساسي والنسبة تصل إلى 7 % ولا تقل عن ذلك وذلك طبقا لقانون العمل.