تسعى وزارة الداخلية السعودية جاهدًا لتسهيل الإجراءات على أصحاب العمل، وذلك لحماية حقوقهم في حال تغيب أحد العاملين خارج المملكة دون سبب مشروع. وقد أطلقت منصة أبشر الإلكترونية خدمة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية لعام 1446، والتي تتميز بخطوات بسيطة تضمن حفظ الحقوق وتمنع التأخير أو التلاعب.
طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446 عبر أبشر
يمكن لصاحب العمل تقديم بلاغ ضد العامل إلكترونيًا من خلال منصة أبشر، وذلك باتباع الخطوات التالية بدقة لضمان قبول البلاغ وعدم رفضه:
- الدخول إلى منصة أبشر.
- تسجيل الدخول إلى حساب المستخدم.
- اختيار خدمات الأفراد.
- التوجه إلى قائمة خدمات الجوازات.
- الضغط على خيار “تقديم بلاغ تغيب عن العمل”.
- اختيار اسم العامل الذي سيتم الإبلاغ عنه.
- التأكد من تحديث جميع بيانات العامل بشكل صحيح.
- تحديد سبب التغيب وتاريخ آخر يوم عمل حضره العامل.
شروط يجب التأكد منها قبل تقديم بلاغ التغيب
وضعت وزارة الداخلية مجموعة من الشروط التي يجب الالتزام بها قبل إرسال بلاغ التغيب عن العاملين، وذلك لتفادي رفض البلاغ أو اعتباره بلاغًا كيديًا. ومن أبرز هذه الشروط:
- أن يكون العامل مسجلاً فعليًا على كفالة المنشأة.
- ألا يكون العامل قد حصل على تأشيرة خروج نهائي.
- أن يكون العامل خارج السعودية وقت تقديم البلاغ.
- ألا يكون هناك بلاغ سابق لنفس العامل لم يتم البت فيه.
- ألا يكون الغياب بسبب نظامي أو إجازة موثقة.
- ألا تمر أكثر من 15 يومًا على تاريخ الغياب.
- أن تكون بيانات صاحب العمل محدثة ومسجلة رسميًا.
ما الذي يحدث بعد تقديم بلاغ التغيب؟
بعد الانتهاء من تقديم بلاغ التغيب للعاملين عبر أبشر، تبدأ الجهات المختصة بمراجعته للتأكد من صحة المعلومات، ثم تتخذ الإجراءات النظامية بناءً على ذلك. ومن الأمور التي يجب مراعاتها:
- يتم تسجيل البلاغ لدى إدارة الجوازات بشكل رسمي.
- يتم تعليق خدمات العامل بشكل مؤقت حتى يتم مراجعة الحالة.
- يُحال ملف العامل إلى الجهات المعنية لاتخاذ القرار المناسب.
- لا يمكن التراجع عن البلاغ بعد مرور فترة زمنية محددة.
- إذا تم قبول البلاغ، يتم إدراج العامل ضمن قائمة المتغيبين.
من خلال اتباع طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446 عبر منصة أبشر، يمكن لصاحب العمل الحفاظ على حقوقه بشكل قانوني ومنظم، دون الحاجة إلى مراجعة المكاتب أو الدخول في نزاعات غير موثقة، مما يضمن حماية مصالح جميع الأطراف.