إجازة سنوية في قانون العمل الجديد.. تتصدر الإجازة السنوية مؤشرات البحث عبر “جوجل” من قبل الموظفين والعاملين خلال الساعات الأخيرة، وذلك للاطلاع على تفاصيل الإجازات السنوية التي أقرها قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على القانون ونشره في الجريدة الرسمية.
1- الإجازة السنوية:
– يحق للموظف الحصول على 15 يوماً من الإجازة خلال السنة الأولى من الخدمة.
– اعتباراً من السنة الثانية، يزداد الرصيد إلى 21 يوماً من الإجازة.
– يحق لمن أمضى 10 سنوات في العمل أو تجاوز سنه 50 عاماً الحصول على 30 يوماً من الإجازة.
– كما يحصل الأشخاص ذوو الإعاقة والأقزام على 45 يوماً من الإجازة.
– بالإضافة إلى ذلك، يتم منح 7 أيام إضافية للعمال في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، وذلك بموجب قرار من الوزير المختص.
– تجدر الإشارة إلى أن الإجازة السنوية لا تشمل الإجازات الرسمية أو الأسبوعية، ويحق للعامل الحصول على إجازة سنوية لا تقل عن 15 يوماً، منها 6 أيام على الأقل متصلة.
– لا يجوز للعامل التنازل عن إجازته، وإذا أبدى رغبته في عدم أخذ الإجازة كتابة، يسقط حقه في بدلها. ويجب على صاحب العمل تسوية الرصيد أو دفع بدله كل ثلاث سنوات كحد أقصى، ولا يُسمح بتجزئة أو تأجيل الإجازات الخاصة بالأطفال أو ذوي الإعاقة أو الأقزام.
2- الإجازة العارضة
– يحق للعامل الحصول على 7 أيام كحد أقصى سنوياً، بحد أقصى يومين في المرة الواحدة، وتُخصم هذه الأيام من رصيد الإجازة السنوية.
– تمنح هذه الإجازة لأسباب طارئة، مثل الحالات العائلية أو الظروف الشخصية.
3- إجازة الوضع الخاصة بالولادة «للرجال»
– يمنح العامل يوم واحد مدفوع الأجر في يوم الولادة، بحد أقصى 3 مرات طوال مدة الخدمة، ولا تُخصم هذه الإجازة من رصيد الإجازات.
4- إجازات الامتحانات والدراسة
– يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية إذا كان يتقدم لامتحانات دراسية، بشرط إخطار صاحب العمل قبلها بـ 15 يوماً.
– كما توجد إجازة دراسية بأجر عن الأيام الفعلية، لا تُخصم من الرصيد السنوي، شريطة إخطار صاحب العمل قبلها بـ 10 أيام وتقديم ما يثبت دخول الامتحان.
5- الإجازات الرسمية
– في الأعياد والمناسبات الرسمية، يمكن تشغيل العامل خلال هذه الفترات، وفي هذه الحالة يحصل على أجر إضافي يعادل مثلي أجر اليوم، أو يحصل على يوم بديل بناءً على طلبه كتابياً.
6- إجازة الحج أو زيارة بيت المقدس
– يحق للعامل الحصول على شهر مدفوع الأجر مرة واحدة طوال مدة الخدمة، بعد 5 سنوات متصلة من العمل مع نفس صاحب العمل.
تعليقات