أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن آلية جديدة للإبلاغ عن حالات تغيب العمال الذين غادروا البلاد ولم يعودوا، والمعروفة بحالات “خرج ولم يعد”. ويأتي هذا الإجراء ضمن جهود الوزارة لتعزيز الانضباط في سوق العمل وحماية حقوق أصحاب المؤسسات. وتعتبر هذه الخطوة جزءًا من الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تسهيل الإجراءات لأصحاب المنشآت وتعزيز الشفافية القانونية.
بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية
يمكن لأصحاب العمل تقديم بلاغ التغيب بكل سهولة عبر بوابة أبشر الإلكترونية، من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني لبوابة أبشر.
- تسجيل الدخول باستخدام بيانات المستخدم.
- من القائمة، اختيار خيار “الخدمات”.
- الضغط على “الجوازات”، ثم اختيار “تواصل”.
- النقر على “طلب جديد”.
- تحديد نوع البلاغ واختيار “بلاغ لم يعد”.
- إدخال معلومات العامل، مثل رقم الإقامة وبيانات التأشيرة.
- إرسال الطلب إلكترونيًا للجهات المختصة لمراجعته واتخاذ الإجراءات النظامية.
كيفية الإبلاغ عن تغيب العمالة خارج السعودية 1446
قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة إلكترونية سهلة لأصحاب المنشآت، تتيح لهم تقديم بلاغات تغيب العمالة الذين غادروا السعودية ولم يعودوا خلال المهلة المحددة لتأشيرة الخروج والعودة. يُعتبر هذا الإجراء أداة تنظيمية مهمة لحماية حقوق أصحاب الأعمال وضمان عدم التلاعب بعقود العمل، كما يتماشى مع الأنظمة المعمول بها لعام 1446 هـ.
مفهوم بلاغ التغيب للعمالة الوافدة خارج البلاد
بلاغ التغيب هو إجراء رسمي يقدمه صاحب العمل إلى الجهات المعنية، في حالة تغيب العامل عن وظيفته دون مبرر قانوني، خاصةً عندما يغادر العامل المملكة بتأشيرة خروج وعودة ولا يعود في الموعد المحدد. يُعتبر هذا البلاغ إجراءً وقائيًا لحماية حقوق المنشأة، ويمنع العامل من استغلال هذه الحالة لتحقيق مكاسب غير مشروعة أو الانتقال غير القانوني إلى جهة عمل أخرى.
الشروط اللازمة لتقديم بلاغ التغيب لعام 1446
لتقديم هذا النوع من البلاغات، حددت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الشروط التي يجب توفرها، وتشمل:
- أن تكون المنشأة مسجلة رسميًا وتمارس نشاطًا مرخصًا.
- أن يكون العامل قد غادر المملكة بتأشيرة خروج وعودة ولم يعد بعد انتهاء صلاحيتها.
- مضي 30 يومًا على تاريخ انتهاء تأشيرة الخروج والعودة دون أن يعود العامل.
- أن تكون إقامة العامل وتصريح العمل ساريين أثناء تقديم البلاغ أو تقديمه في المهلة المسموح بها بعد انتهاء الصلاحية.
تعليقات