يعتبر جدول زيادة الحد الأدنى للأجور من القضايا التي تشغل بال العديد من المواطنين، ولا سيما موظفي القطاع الحكومي، في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي تمر بها البلاد. وقد أعلن وزير المالية أحمد كجوك عن موعد زيادة المعاشات والمرتبات في عام 2025، حيث سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي لكافة أجهزة الدولة إلى 7000 جنيه، اعتبارًا من أول يوليو المقبل.
زيادة المرتبات والمعاشات:
تهدف هذه الزيادة في مرتبات الموظفين إلى تقليل الأثر الناتج عن تنفيذ الإصلاحات المالية والاقتصادية الضرورية على حياة المواطنين. تأتي هذه الخطوة في إطار استراتيجية تسعى لتحقيق زيادة فعلية في دخول العاملين بأجهزة الدولة، مع استهداف معدل نمو سنوي للأجور يتجاوز معدل التضخم، الذي بلغ مستويات قياسية مؤخرًا.
جدول الحد الأدنى للأجور:
يتضمن جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025 زيادات متفاوتة، تصل إلى حوالي 1600 جنيه لمعظم الدرجات الوظيفية. ومن المتوقع أن تتراوح نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة بين 13% للدرجات العليا و18% لموظفي الدرجة السادسة. يعكس ذلك توجه الدولة نحو تعزيز العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء المعيشية على الموظفين والعمال.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور:
من المقرر أن يبدأ تطبيق الزيادات الجديدة في المرتبات اعتبارًا من يوليو 2025.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة:
– زيادة الدرجة الممتازة من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه.
– درجة مدير عام أو ما يعادلها من 8,700 جنيه إلى 10,300 جنيه.
– الدرجة الأولى أو ما يعادلها من 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه.
– الدرجة الثانية من 7,200 جنيه إلى 8,500 جنيه.
– الدرجة الثالثة “التخصصية” من 6,700 جنيه إلى 8,000 جنيه.
– الدرجة الرابعة من 6,200 جنيه إلى 7,300 جنيه.
– الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.
– الدرجة السادسة الخدمات المعاونة من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.
قيمة زيادة مرتبات المعلمين الجديدة 2025:
تتراوح قيمة الزيادة في مرتبات المعلمين بين 325 و475 جنيهًا. كما أعلنت الوزارة عن تخصيص 6 مليارات جنيه لتعيين 120 ألف معلم وعامل في الجهات الإدارية المختلفة، بالتزامن مع العام 2024. ومن المقرر أن تصل قيمة بدل المعلم إلى 6,000 جنيه بدلاً من 4,000 جنيه، مع زيادة الحد الأدنى للإعفاء الضريبي إلى 60,000 جنيه.
تعليقات