شهدت سنة 2025 في المغرب زيادات ملحوظة في الحد الأدنى للأجور، حيث شملت هذه الزيادات مختلف القطاعات. جاءت هذه الخطوة في إطار تنفيذ الاتفاقات الاجتماعية التي تم التوصل إليها بين الحكومة والنقابات، كما تم تعزيز الخدمات الرقمية لتسهيل عملية الاستعلام عن الرواتب للموظفين.
المغرب يرفع الحد الأدنى للأجور
ابتداءً من يناير 2025، تم رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بنسبة 5%، ليصبح كالتالي:
- في القطاع الصناعي والتجاري والخدماتي (SMIG): ارتفع من 3112 درهم إلى 3267.6 درهم شهريًا.
- في القطاع الفلاحي (SMAG): زاد من 2638 درهم إلى 2855 درهم شهريًا، مع تطبيق الزيادة ابتداءً من أبريل 2025.
- تأتي هذه الزيادات ضمن اتفاق الحوار الاجتماعي الذي وُقع في أبريل 2024 والذي ينص على زيادات تدريجية بنسبة 10% على مدى سنتين.
- أما بالنسبة للحد الأدنى للأجور في الوظيفة العمومية، فقد أعلنت الحكومة عن رفعه من 3000 درهم إلى 4500 درهم شهريًا اعتبارًا من فاتح يوليوز 2025. تهدف هذه الخطوة إلى تحسين القدرة الشرائية للموظفين العموميين وتعزيز العدالة الاجتماعية.
كيفية الاستعلام عن الراتب في المغرب
لتسهيل متابعة الموظفين لرواتبهم، تقدم وزارة الاقتصاد والمالية المغربية خدمات إلكترونية عبر موقعها الرسمي. يمكن الاستعلام عن الراتب باتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الاقتصاد والمالية.
- النقر على قسم “الخدمات الإلكترونية”.
- اختيار “الرواتب” من القائمة المتاحة.
- تحديد المؤسسة التي يعمل بها الموظف.
- إدخال البيانات المطلوبة مثل الرقم الوطني وكلمة المرور.
- النقر على “استعلام” لعرض تفاصيل الراتب الشهري.
- يمكن أيضًا استخدام تطبيقات مثل “حساب الأجرة المغرب” المتاحة على الهواتف الذكية لحساب الرواتب بدقة، مع الأخذ بعين الاعتبار الضرائب والاقتطاعات الاجتماعية.
- من خلال هذه الإجراءات، تسعى الحكومة المغربية إلى تحسين ظروف العيش للمواطنين وتعزيز الشفافية في المعاملات المالية، مما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة والعدالة الاجتماعية.
شارك
تعليقات