استمرت جهودها في تمكين خريجيها من الانخراط في سوق العمل، حيث نظمت (96) ملتقى ومعرض توظيف في مختلف مناطق المملكة خلال الربع الأول من عام 2025م، بالتعاون مع جهات معنية، ضمن خطة شاملة لتعزيز فرص التوظيف في المجالات التقنية والمهنية.
وأكد المتحدث الرسمي للمؤسسة، فهد العتيبي، أن هذه الملتقيات تأتي كجزء من سلسلة مبادرات وبرامج تطبقها المؤسسة لتسهيل التحاق الخريجين والخريجات بسوق العمل. وأشار إلى تنفيذ (183) برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل خلال نفس الفترة، مما يسهم في تعزيز جاهزيتهم المهنية وزيادة مهاراتهم التنافسية.
سوق العمل السعودي
وأضاف العتيبي أن المؤسسة عقدت (272) لقاءً مع مديري الموارد البشرية في مختلف جهات التوظيف، بهدف إنشاء شراكات فعالة مع القطاعين الخاص والحكومي، كما قامت بتوقيع (15) مذكرة تفاهم لدعم توظيف الخريجين والخريجات في تخصصات نوعية تلبي احتياجات سوق العمل السعودي. وأكد أن الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تواصل متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بصفة دورية لضمان التطوير والتحسين المستمر، مشيرًا إلى اعتماد المؤسسة على أدوات تحليلية دقيقة لقياس مدى رضا أصحاب العمل والخريجين.
رؤية المملكة 2030
وفي هذا الإطار، تم تحليل (234) استبانة لقياس رضا أصحاب العمل عن أداء الخريجين، بالإضافة إلى تحليل (4515) استبانة لقياس مستوى رضا الخريجين عن الخدمات المقدمة لهم.
واختتم العتيبي حديثه بالتأكيد على التزام المؤسسة بمواصلة تعزيز منظومة التنسيق الوظيفي، بما يسهم في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال بناء كوادر تقنية ومهنية قادرة على الإسهام الفعال في التنمية الوطنية.
تعليقات