10:18 ص – الأربعاء 16 أبريل 2025
أعلن البنك العربي الافريقي الدولي عن بدء استقبال الطلبات لوظائف مميزة، منها رئيس القطاعات “Head of Segments” ورئيس قطاع الثروة “Head of Wealth Segment”. تتميز عملية التقييم لهذه المناصب بأنها انتقائية ومتطلبة فكريًا، وتهدف إلى تحديد المرشحين الاستثنائيين الذين يمتلكون القدرة القيادية اللازمة لقيادة النمو وتعزيز التنافسية في الأسواق ذات التحديات العالية.
شروط التقديم
- يخضع المرشحون لتقييم شامل يشمل الكفاءة الفنية، والتفكير الاستراتيجي، والقدرة القيادية.
- يطلب من المرشحين تقديم بيان مختصر من صفحة واحدة (500 كلمة) يجب أن يوضح في البيان الأسباب التي تجعلك الأنسب لهذا الدور.
- يجب أن يتناول هذا البيان بعناية الأسئلة التالية: القدرة التجارية (كيف أظهرت بعد نظر تجاري واستراتيجي حاد في مسيرتك المهنية وكيف ستستفيد من ذلك في هذا الدور؟) – عمق القيادة (ما هي فلسفتك في قيادة الفرق عالية الأداء، وكيف قمت بقيادة الأشخاص والتحولات في بيئات ذات رهانات عالية؟) – التركيز على النمو (كيف تتحدى نفسك وفريقك بشكل مستمر لتحقيق النمو، وكيف ستدفع النمو في هذا الدور؟).
تفاصيل وظيفة رئيس القطاعات ” Head of Segments”
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- القيادة في تطوير وتنفيذ عرض القيمة للقطاعات عبر جميع الفئات المستهلكة لتحقيق نمو مستدام ومربح.
- تطوير خطط استراتيجية طويلة الأجل لمعالجة المشهد المتغير للقطاعات المصرفية الاستهلاكية بما في ذلك اللوائح والتهديدات التنافسية وتفضيلات العملاء.
- مراقبة جميع استراتيجيات التسويق للقطاعات بالتجزئة.
- تشكيل تجربة العميل النهائية المطلوبة عبر جميع القنوات بما في ذلك القنوات الرقمية.
- إدارة اكتساب العملاء للقطاعات وضمان تحقيق الاستراتيجية والأهداف من خلال المراقبة الدقيقة لأداء القطاعات وتقديم الإرشاد والتوجيه المستمر لموظفي المبيعات الأماميين عند الحاجة.
- الإشراف على الربحية والميزانية العامة لجميع العملاء، وإدارة عرض القيمة للقطاعات الفرعية القائمة على نمط الحياة بناءً على خطوط المنتجات.
- الإشراف على التحليل الدقيق للتسعير وتقديم الإرشاد ودعم المبيعات بشكل مستمر لتحسين أهداف الربح الاقتصادي ونمو حصة السوق.
- قيادة الجهود لتحسين الإنتاجية من خلال الاستحواذ، البيع المتقاطع، وأنشطة الإحالة عبر جميع القنوات.
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للقطاعات بالتعاون مع المعنيين.
- تطوير استراتيجية القسم بما يتماشى مع استراتيجية بنك AAIB لضمان التوافق مع المبادرات والمجموعات الأخرى عبر البنك.
- تطوير سياسات وإجراءات القسم لضمان الامتثال لجميع المتطلبات التشريعية/الإجرائية.
- إعداد الميزانية الخاصة بالقسم وتقديم التوصيات بشأنها، ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية لضمان التوافق.
- قيادة عملية الأداء الفعّال للقسم، والإشراف على إدارة الأداء، والتوظيف، والتدريب، وتطوير الموظفين لضمان بيئة عمل ذات مستوى عالٍ من المشاركة والتحفيز.
- ضمان الامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة من البنك المركزي المصري، وقوانين البنوك، ولوائح مكافحة غسيل الأموال، والسياسات الداخلية لبنك AAIB ومدونة السلوك للحفاظ على الموقف القانوني السليم للبنك وتقليل المخاطر المحتملة.
المؤهلات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في التجارة، إدارة الأعمال، المحاسبة أو ما يعادلها.
- ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة دراسات عُليا في المالية يعد ميزة إضافية.
- من 15 إلى 20 سنة من الخبرة في مجال الخدمات المصرفية للأفراد، ويفضل في القطاعات.
- معرفة واسعة بمنتجات الخدمات المصرفية للأفراد بالإضافة إلى معرفة بمنتجات وخدمات التجزئة للمنافسين.
المهارات والخبرات المطلوبة للحصول على وظيفة رئيس القطاعات ” Head of Segments”
- إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.
- مهارات قيادية واتصالية جيدة جداً.
- قدرات تحليلية جيدة جداً وحل المشكلات.
- مهارات إعداد الميزانيات.
- تركيز عالٍ على العملاء مع الحفاظ على التحكمات اللازمة.
تفاصيل وظيفة “Head of Wealth”
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- تقديم القيادة لفريق إدارة الثروات مع التركيز القوي على المبيعات وإدارة الأشخاص لتصميم الاستراتيجية المثلى المتوافقة مع رؤية بنك AAIB. < li > عقد اجتماعات أسبوعية – شهرية مع فريق مبيعات الثروات لمتابعة الأداء وتحليل النتائج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتحقيق أهداف المبيعات. < li > المسؤولية عن تحقيق الهدف العام لقطاع الثروات بالإضافة إلى تحقيق أهداف رؤساء التجمعات وضمان تحقيق خطة العمل لقياس مدى تقدمنا نحو تحقيق الهدف المحدد. < li > ضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء من خلال التعامل الفعال مع استفسارات وشكاوى عملاء بنك AAIB في قطاع الثروات. < li > تطوير المعرفة والمعلومات باستمرار حول أنشطة المنافسين والتسعير والتكتيكات والتواصل بذلك داخل القسم. < li > التنسيق مع الأعمال بشكل أسبوعي – شهري لمتابعة جميع القضايا والاهتمامات التي يجب تنفيذها. < li > تقديم ملاحظات فعّالة للإدارة العليا لتمكين تطوير المنتجات والبرامج المتعلقة بالسوق. < li > متابعة مع الوظائف الداعمة على الحالات المعلقة لمديري الثروات المختصين لإتمام الحالات. < li > المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات القسم لضمان الامتثال لجميع المتطلبات التشريعية/الإجرائية. < li > إدارة العمليات اليومية للقسم وتقديم الإرشاد وتشجيع العمل الجماعي والابتكار وتقديم توصيات بأساليب جديدة وتسهيل العمليات المهنية ذات الصلة لتحقيق معايير الأداء العالية. < li > التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية على المستويات المناسبة لضمان سلاسة التفاعل. < li > ضمان الامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة من البنك المركزي المصري وقوانين البنوك ولوائح مكافحة غسيل الأموال والسياسات الداخلية لبنك AAIB ومدونة السلوك للحفاظ على الموقف القانوني السليم للبنك وتقليل المخاطر المحتملة. < li > المشاركة في تطوير استراتيجية القسم بما يتماشى مع استراتيجية بنك AAIB واستراتيجية المجموعة – القسم لضمان التوافق مع المبادرات والمشاريع الأخرى عبر البنك. < li > إدارة تحقيق أهداف القسم بفعالية من خلال تحديد الأهداف الفردية وتطوير وتحفيز الموظفين وتقديم التغذية الراجعة الرسمية وغير الرسمية وتقييم الأداء لتعظيم أداء الموظفين وأداء القسم.
< / p >
< / p >
المؤهلات والخبرات المطلوبة للحصول على وظيفة “Head of Wealth”
- < li > درجة البكالوريوس في التجارة وإدارة الأعمال والمحاسبة أو ما يعادلها مع سجل أكاديمي قوي أو سجل حافل بالإنجازات البارزة. < li > خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 سنة في مجال الخدمات المصرفية للأفراد ويفضل في قطاع الثروات. < li > إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية. < li > مهارات تواصل وشبكات قوية بين الأشخاص. < li > تركيز عالٍ على خدمة العملاء. < li > مهارات تحليل كمية ونوعية. < li > مهارات قيادية جيدة جداً. < li > دافع ذاتي ونتائج موجهة مع تركيز واضح على الجودة العالية والأرباح التجارية.
< / p >
للتقديم على وظيفة “Head of Segments” < / p >
للتقديم على وظيفة “Head of Wealth Segment” < / p >
< / p >