01:20 م – الأحد 20 أبريل 2025
أعلن بنك التعمير والإسكان عن فتح باب التقدم لـ وظيفة “مدير إدارة التغيير”، والتي تعتبر من المناصب القيادية الهامة في إطار مسار التحديث والتطوير المؤسسي؛ حيث تهدف هذه الوظيفة إلى تعزيز ثقافة التغيير داخل البنك وضمان تنفيذ استراتيجيات التحول المؤسسي بكفاءة وفعالية. تتمثل أهمية هذا الدور في قيادة ودعم أنشطة التحول الاستراتيجي داخل البنك، وتعزيز ثقافة التغيير المؤسسي، من خلال تطوير الهوية المؤسسية لبرامج التغيير، وتنفيذ حملات التوعية الداخلية وبرامج التواصل، بالتنسيق الكامل مع قطاع الاتصال المؤسسي.
المهام والمسؤوليات الوظيفية
- قيادة وتنفيذ الأنشطة الاستراتيجية المرتبطة بالتحول المؤسسي وتعزيز ثقافة التغيير داخل البنك.
- إعداد خطط واستراتيجيات التواصل الداخلي والخارجي بالتعاون مع قطاع الاتصال المؤسسي.
- تطوير هوية مؤسسية لبرامج التغيير وتنفيذ حملات التوعية والمشاركة الداخلية.
- تقديم برامج تدريبية للقيادات حول إدارة التغيير بالتنسيق مع قطاع الموارد البشرية.
- التنسيق مع جميع الأطراف المعنية بالمشروعات وتقديم تقارير متابعة للإدارة العليا.
- مراقبة نتائج التطوير والتغيير وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.
المؤهلات والخبرات المطلوبة للحصول على الوظيفة
- درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية: الاقتصاد – التجارة – إدارة الأعمال.
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الاستراتيجية.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة الفرق أو القيادات التنفيذية.
كيفية التقديم للوظيفة
يمكن للراغبين في التقديم على هذه الفرصة الوظيفية زيارة صفحة بنك التعمير والإسكان على موقع LinkedIn، والبحث عن الوظيفة بعنوان: Change Management Manager – Housing and Development Bank، ثم اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى صفحة الوظيفة على LinkedIn.
- الضغط على زر Easy Apply.
- إرفاق السيرة الذاتية (يفضل أن تكون بصيغة PDF).
- ملء البيانات المطلوبة وإرسال الطلب مباشرة من خلال المنصة.