لماذا أعارض وجود إمام عاشور في الأهلي؟ الخطيب وأثره على قلبي

تصريحات مصطفى يونس حول كولر وأحداث الأهلي

تحدث نجم النادي الأهلي السابق، مصطفى يونس، عن الوضع الحالي لفريقه الأسبق ومديره الفني مارسيل كولر الذي يتعرض لانتقادات حادة غير مسبوقة من داخل أروقة النادي ومن قناة الفريق. واعتبر أن هذه الانتقادات تمثل سابقة في تاريخ القلعة الحمراء.

وفي حديث تليفزيوني له، أوضح يونس أنه لا يمكن تحميل المدرب وحده مسؤولية النتائج السلبية التي يعاني منها الفريق على الرغم من عدم اقتناعه ببعض قراراته مثل الموافقة على رحيل اللاعب ديانج. كما أكد ضرورة وجود لاعب مهم مثل أفشة في الملعب والذي يمتلك القدرة الفائقة على قراءة مجريات المباراة بشكل جيد تمامًا كالأسطورة فاروق جعفر.

كما تساءل عن تداعيات قرار تأجيل مباراة القمة بين الأهلي والزمالك مشيرًا إلى أن هذا القرار قد يكون السبب الرئيسي وراء خسارة الدوري إذا حدث ذلك. وأضاف: “لو كنت مكان الخطيب لما اعتذرت ولشاركت بلقاء القمة باستخدام الحكام المصريين”. وتابع بأن التجربة أثبتت فوزهم وخسارتهم مع نفس الحكام وأن الناس يجب أن تتعلم كيف تقبل فكرة المكسب والخسارة فهي جزء أساسي من الرياضة.

أزمة زيزو والقرارات المالية

Aيضاً تناول الحديث قضية زيزو حيث انتقد طريقة تعاطيه مع موقف الزمالك قائلاً إنه ارتكب خطأ بعدم وضوح رؤيته للنادي عند اتخاذ القرارات المناسبة بشأن تجديد عقده أو حتى بيعه عندما كان بالإمكان تحقيق مردود مالي أفضل للنادي الأبيض؛ إذ يعتبر ترك 80 مليون جنيه لصالح نادي الزمالك مقابل الحصول فقط على 20 مليون جنيه للأحمر أمر لا يُعقل وفق تصوره المنطقي.

Additionally, he mentioned that the players’ financial demands are skyrocketing and questioned how much legendary figures like الخطيب وحسن شحاتة وصفوت عبد الحليم should be compensated given their historical contributions to football in Egypt.”

“الخلافات والتواصل”

< p >فيما يتعلق بالعلاقة الشخصية بالخطيب قال: “إنني أحمل تقديراً كبيراً للخطيب ولكن لم تعد هناك علاقة مباشرة لي معه منذ فترة طويلة ولم يتم دعوتي لأي فعاليات جديدة بالنادي.” واستذكر حادثة اعتراضاته السابقة تجاه تقلده لشارة القيادة وتأثيرها عليه وعلى علاقته به..< / p >

< h5 >ختاما

اختتم تصريحاته بالتأكيد علي أهمية الابتعاد عن الشخصنة والمزيد من التركيز نحو دعم الكيان الأكبر وهو النادي نفسه بدلاً من الانشغال بالأمور الفردية والنزاعات السياسية الداخلية.

This is crucial for maintaining unity within the team and achieving future successes!

.
“`