صاحب محلات "بلبن": نواجه انتقادات غير مبررة لمنتجاتنا بعد إغلاق الفروع في مصرالجمعه، 18 أبريل 2025 – 11:02 م

صاحب محلات "بلبن": نواجه انتقادات غير مبررة لمنتجاتنا بعد إغلاق الفروع في مصرالجمعه، 18 أبريل 2025 – 11:02 م
الدكتور مؤمن عادل

قال الدكتور مؤمن عادل، الذي يُعتبر أحد أبرز الشخصيات في مجال الحلاويات الشرقية، إن محلات بلبن كانت تُعرف بتقديمها أشهر أنواع الحلويات التقليدية. وقد أشار إلى أن جميع المنتجات المعروضة تحتوي على نسب محددة من السكر. وتعرضت الفروع لانتقادات شديدة بعد إعلان الشركة عن نيتها إنتاج الكعك بمناسبة عيد الفطر المبارك. ومع إطلاق منتج الكعك الجديد، واجهت شركة بلبن موجة كبيرة من الانتقادات دون تقديم أسباب واضحة لها.

 

إغلاق كافة فروع بلبن في مصر

 

وأوضح خلال مداخلة هاتفية ضمن برنامج “الحكاية” مع الإعلامي عمرو أديب أنه قد تم البدء بإغلاق فروع سلسلة المحلات منذ يوم الإثنين الماضي في منطقة مصر الجديدة واستمر الإغلاق ليشمل جميع المواقع التابعة للشركة عبر البلاد حتى الآن.

 

وأفاد دكتور مؤمن عادل بأن هناك 25 أسرة لم تتضح لهم الرؤية بشأن مستقبلهم المهني بسبب هذا القرار المفاجئ بالإغلاق الشامل لفروع المتجر.

 

صاحب بلبن: المشكلة تسير نحو الحل قريبًا

 

Aكد صاحب العلامة التجارية “بلبن” أنه يتم التواصل مع الجهات المسؤولة لحل الوضع القائم والذي وصفه بأنه سيتجه نحو الانتهاء بشكل سريع؛ مشدداً على أنهم سيعودون للعمل مجددًا وبأفضل صورة مما كانوا عليه سابقاً.

 

Bخصوص العاملين والموظفين داخل السلسلة الغذائية الشهيرة، طمأن الدكتور مؤمن الجميع قائلاً إنه لم يحدث أي فصل لأي موظف وأن الرواتب مستمرة ولم تتوقف مهما كانت الظروف الراهنة التي تمر بها الشركة حاليًا.

 

“الاستثمار الاجتماعي وتأثيراته”

وبجانب الأزمات التشغيلية الحالية لشركة “بلبن”، فإن تأثير تلك الأحداث يمتد أيضًا إلى المجتمع المحلي بل ويتجاوز ذلك ليصل للتأثيرات الاجتماعية الكبيرة المرتبطة بتاريخ هذه المنصة الشعبية بين الناس. إذ تعتبر شركات مثل “بلبن” جزء لا يتجزأ من الحياة اليومية للكثيرين الذين يعتمدون عليها كمصدر للرزق والتسوق اليومي.
كما أن وجود حل واضح للمشكلة الحالية هو أمر ضروري ليس فقط للحفاظ على العمال ولكن لضمان استمرارية التفاعل المجتمعي وعودة الثقة لدى العملاء والمستهلكين فعلي سبيل المثال يمكن إقامة فعاليات تواصل اجتماعي لتعزيز العلاقة بينهم وبين المنتج والأفراد العاملين به لتوفير بيئة إيجابية تعزز العودة والنمو المستدام.
“`