اعتماد لائحة جديدة لضبط أعمال تفتيش العمل
قام وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإصدار اللائحة التنفيذية الجديدة التي تهدف إلى تنظيم وتنسيق أعمال تفتيش العمل، والتي ستحل محل اللائحة السابقة التي تم اعتمادها بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 24.
التفتيش خارج أوقات الدوام الرسمي
وفقًا للائحة، سيتم إجراء عمليات التفتيش على المنشآت في أوقات غير متزامنة مع ساعات العمل الرسمية للوزارة، وذلك بناءً على توجيهات الوكالة أو إدارة الرقابة في المنطقة. كما تبرز اللائحة أهمية أن يتسم مفتشو العمل بالحرص والدقة في تنفيذ المهام الموكلة إليهم، مع ضرورة أن تستند ملاحظاتهم إلى ما يشاهدونه أو المعلومات والمستندات والسجلات التجارية المتاحة لهم.
منع قبول الهدايا والعروض
تتضمن اللائحة أيضًا منع المفتشين من قبول أي هدايا أو عروض أو خدمات، سواء من أصحاب العمل أو العمال، كما تحظر عليهم وجود أي صلة مباشرة أو غير مباشرة مع المنشآت التي يتم تكليفهم بتفتيشها.
شروط تعيين مفتش العمل
أحد الشروط الأساسية التي وضعتها اللائحة هو أن يكون مفتش العمل من المواطنين السعوديين، مع التأكيد على ضرورة عدم إعطاء إشعار مسبق عن الزيارات التفتيشية تحت أي ظرف من الظروف.