أعلن وزير المالية، أحمد كجوك، أنه بعد توجيه الرئيس عبدالفتاح السيسي، في مارس الماضي، برفع الحد الأدنى للأجور، ليصل إلى 7100 جنيه شهريًا.
وقال وزير المالية إن أقل درجة وظيفية ستشهد زيادة قدرها 1100 جنيه في إجمالي الأجر شهريًا، ليصبح الحد الأدنى 7100 جنيه بدلاً من 6000 جنيه، وذلك لأقل درجة وظيفية في الدولة.
نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور
وأشار كوجك إلى أن هناك 10٪ علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15٪ لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، بالإضافة إلى زيادة من 600 إلى 700 جنيه تتمثل في حافز إضافي بقيمة مقطوعة لكل العاملين.
وأوضحت وزارة المالية أن نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة تتراوح بين 13% للدرجات العليا و18% لموظفي الدرجة السادسة.
قيمة زيادة المرتبات في يوليو المقبل
وجاءت قيمة زيادة المرتبات بعد إضافتها في يوليو المقبل كالتالي:
-
- الدرجة السادسة الخدمات المعاونة من 6000 جنيه إلى 7100 جنيه بعد الزيادة.
-
- الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة من 6500 جنيه إلى 7600 جنيه بعد الزيادة.
-
- الدرجة الرابعة من 7000 جنيه إلى 8100 جنيه بعد الزيادة.
-
- الدرجة الثالثة “التخصصية” من 7500 جنيه إلى 8600 جنيه بعد الزيادة.
-
- الدرجة الثانية من 8000 جنيه إلى 9100 جنيه بعد الزيادة.
-
- الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 جنيه إلى 9300 جنيه بعد الزيادة.
-
- درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 9200 جنيه إلى 10300 جنيه بعد الزيادة.
-
- الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10200 جنيه إلى 11300 جنيه بعد الزيادة.
-
- زيادة الدرجة الممتازة من 12200 جنيه إلى 13300 جنيه بعد الزيادة.