منع الإجازات بدون مرتب لجميع الموظفين بكافة الوزارات قرارات جديدة تدرسها الحكومة المصرية هذه الفترة، بسبب ما يتعرض له أغلب الهيئات الحكومية من الموظفين في الجهاز الإداري بالدولة، والذين يقمون بالتقديم طلب أجازة بدون راتب، ويُعطلون سير العمل، حيث شُهدت هذه الأجازات بكثرة في الفترة الأخيرة، مما دفع مجموعة من الوزرات بتقديم طلب الي مجلس الوزراء لتوقف العمل بالإجازات بدون راتب، ليكون ذلك بشكل استثنائي ومؤقت وذلك نظرًا لحاجة العمل الي تلك الموظفين، وفي المقابل وافق الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء علي هذا الاستثناء، وللتعرف علي تفاصيل أكثر حول منع الإجازات بدون مرتب لجميع الموظفين بكافة الوزارات تابع الأسطر التالية.
منع الإجازات بدون مرتب لجميع الموظفين بكافة الوزارات
رصدت جوجل الكثير من العمليات البحثية حول معرفة التفاصيل الجديدة التي تدور حول القرارات الحكومية بـ منع الإجازات بدون مرتب لجميع الموظفين بكافة الوزارات، وذلك بعد أن تقدم الكثير من الإقتراحات لمجلس الوزراء في هذا الموضع منها، بعد أن يتجاوز الموظف الـ7 أعوام في العمل بدون أي ملاحظات عليه خلال هذه الفترة، يُمكنه حينها طلب أجازة بدون راتب، وقد أوضحت بعض الوزرات أن سبب قيامهم بتقديم طلب منح الأجازة بدون راتب هو وجود نقص في العمالة الفنية بين المهندسين والفنين، مما يجعلها في حاجة دائما للعاملين، وفي حالة غياب أحدهم يتوقف حركة العمل بشكل كبير، لهذا طالبت بتوقيف الأجازات بدون راتب، وقد أكدت أن هذا الطلب هو بشكل مؤقت.
حالات منح إجازة دون مرتب
- 1 – في حالة سفر الزوج أو الزوجة للعمل في الخارج، يحق للطرف الأخر تقديم طلب بالأجازة بدون مرتب، وهذا الطلب في حالة قبوله تكون المدة بحد أقصي 6 أشهر.
- 2 – في حالة للسلطات المُختصة إعطاء الموظف أجازة بدون مرتب، ولكن هذه يكون تحديد مدتها أو سببها حسب الجهة.
- 3 – في حالة رعاية الموظفة لطفلها بعد الوضع، تقديم طلب أجازة بدون راتب، وتكون مدتها بحد أقصي عامين.