شروط المعاش المبكر الجديدة 2025 .. وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والتي تم الإعلان عنها من قِبل الأمين العام للجنة القوي العاملة

تفجأ الشعب المصري بقرارات جديدة تحمل في طياتها الكثير من التساؤلات، ومنها ما نحنه في صدده الان، حيث رصدت جوجل الكثير من العمليات البحثية عن شروط المعاش المبكر الجديدة، والتي أعلنت عنها أمين عام لجنة القوي العاملة بالوزارة ” ألفت المزلاوي” والتي منها تغير سن المعاش المُبكر، مما أثار انتباه الكثير من الموظفين الراغبين في تسوية معاشهم قبل سن التقاعد العادي، وقد أقرت المزلاوي أن بداية العمل بتلك القوانين الجديدة سيكون مع بداية العام الجديد 2025 وذلك بدءً من يناير، ونُقدم لكم الان كافة تفاصيل شروط المعاش المبكر الجديدة.

شروط المعاش المبكر الجديدة

أعلنت الجهات المُختصة مجموعة من القرارات والتي تشمل تغيرات في سن المعاش المبكر، حيث تم تمديد فترة سن المعاش لتكون عن بلوغ سن الـ55، وبهذا فإنه تم تمديد مدة التأمين أيضا لتكون 25 عام بدلا من أن كانت 20 عام، ووفقا للمادة رقم 21 في قانون التأمينات والمعاشات، فإن شروط المعاش المبكر الجديدة، هي كالتالي:-

• الشرط الأول: ألا يقل مدة اشتراك التأمينات والمعاشات عن 300 شهر، ويتم احتساب نهاية المدة من يناير 2025.
• الشرط الثاني: الا تقل مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجزة، عن الحد الأدنى للمعاش، والذي هو بنسبة 50% من الأجر الثابت.
• الشرط الثالث: ألا يكون الراغب في الخروج علي المعاش المُبكر، يخضع أثناء طلب التقاعد لتأمين الشيخوخة والعجز.
• الشرط الرابع: أن يكون الراغب في التقاعد تحت سن الـ55، ولكن نخطي مدة التأمين الـ25 عام.

اشتراطات المعاش المُبكر في مصر

وقد جاء في شأن شروط المعاش المبكر الجديدة، أنه سوف يتم مناقشة هذه الشروط مع أعضاء مجلس النواب، حتي يتم التصديق عليها، مع مراعة في المقام الأول مصلحة الموظف والعمل أيضا، وقد أوضحت أمين لجنة القوي العاملة ” ألفت المزلاوي” أن المدة التأمينية يكون حسابها نحو 25 عام باعتبارها أجر الموظف حين خروجه علي المعاش، وفي احتساب أجر المعاش المبكر؛ سيكون بناءً علي (أجر التسوية + المدة التأمينية + المعامل التأمينية) في حالة حساب جميع هؤلاء وكان الناتج أكثر من 50%؛ في هذا الحالة يحق للموظف الخروج علي المعاش، ولكن إذا كان النتائج أقل من 50%؛ في هذه الحالة لا يحق له الخروج علي المعاش.