الرئيسية” مدبولي فرح الالف مواطن ” … تحديد سن التقاعد الرسمي للمعاش ومكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد 2024
يجب ان نسقط الضوء علي واحد من اهم الموضوعات التي تثير فضول العديد من المواطنين واهمهم سن التقاعد الرسمي للمعاش ومكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد 2024 حيث قامت الحكومة بتحديد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة مما دفع العديد من المواطنين الي توجيه العديد من التساؤلات عبر محركات البحث والتي سوف نجيب عليها معا عبر مقالنا التالي بالإضافة الي تحديد سن التقاعد الرسمي للمعاش ومكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل 2024.
تحديد سن التقاعد الرسمي للمعاش ومكافأة نهاية الخدمة 2024
لقد قامت الدولة برفع سن التقاعد ليصل الي 65 عام بدلا من 60 عام اما بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة فيتم حسابها عن طريق التالي:
- الموظفين الذين وصلت مدة عملهم من سنه الي خمس سنوات يتم حساب 21 يوما لكل سنة في الفترة الأولى من الخدمة.
- اما بالنسبة للموظف الذي يعمل لمدة لا تتجاوز الخمس سنوات يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة له بصرف مرتب شهر.
قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقا لقانون العمل الجديد 2024
- مكافأة نهاية الخدمة للذين عملوا لمدة خمس سنوات 21 ألف جنيه مصري.
- مكافأة نهاية الخدمة للذين عملوا لمدة 10 سنوات 51 ألف جنيه مصري.
- مكافأة نهاية الخدمة للذين عملوا لفترة 15 سنة 60 ألف جنيه مصري.
- مكافأة نهاية الخدمة للذين عملوا لفترة 20 عام 111 ألف جنيه مصري.
- مكافأة نهاية الخدمة للذين عملوا لمدة 25 سنة 141 ألف جنيه مصري.
- مكافأة نهاية الخدمة للذين عملوا لمدة اكثر من 30 عاما 171 ألف جنيه مصري.
والجدير بالذكر أيضا فقد اشارت مصادر رسمية علي تعويض نهاية الخدمة لجميع الموظفين الذين يعملون لمدة خمس سنوات ، وهي 21 الف جنية مصري ، وسوف يحصل المواطنين عليها اثناء خروجه من الخدمة مباشرة.
من المقرر أن يتم الإعلان علي الشروط الجديدة للمعاش المبكر وذلك لجميع المواطنين الذين يرغبون في الصعود الي المعاش ، ونؤكد لكم علي انه هناك زيادة في المعاش المبكر سوف يتم الإعلان عنها في القريب العاجل.
سوف نقوم بوضع كافة التفاصيل التي تتعلق بالمعاش المبكر ، خصوصا بعد البحث المكثف عليها من قبل المواطنين ، ونؤكد لكم علي ان هذا المعاش سوف يتم صرفة بعد ان يقوم المواطن بانتهاء الأوراق الخاصة به.
تسعي الحكومة المصرية الي بذل قصاري جهدها لتوفير مكافآت عالية للمتقاعدين لسن المعاش، بالتزامن مع بلوغهم سن نهاية الخدمة، حيث أن تلك المكافآت تحمل لهم المساندة في العمر القادم، ولتوفير احتياجاتهم المتزايدة بمرور الوقت.